Ich bin Senior Fullstack Engineer, web3 Enthusiast & Servant Leader by heart.
In den mittlerweile mehr als 15 Jahren als Entwicklerin habe ich bereits die unterschiedlichsten Branchen und Techstacks gesehen.
Aktuell begeistern mich vor allem die Entwicklungen im Bereich web3, crypto, Blockchains etc. - in diese Themen arbeite ich mich aktuell immer weiter ein.
In den 3 Jahren bei FINANZCHECK konnte ich zudem tiefer in die Themen Firmenkultur, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung eintauchen.
Als Mitglied in verschiedenen Task Forces habe ich sowohl in der IT als auch departmentübergreifend Konzepte & Prozesse mitentwickelt sowie auch implementiert.
Durch diese verschiedenen Erfahrungen bin ich zu einem Multitalent geworden - ich kann Tech, Team & Organisationen verstehen & verbinden, Strukturen sowie Mehrwerte herausarbeiten und vermitteln.
Ich habe neben der Leidenschaft für die Software Entwicklung ein starkes agiles Mindset verinnerlicht und liebe es zu gestalten und Einzelpersonen, Teams sowie Organisationen voran zu bringen.
Du möchtest direkt erfahren, sobald ich wieder verfügbar bin oder es ein Skill-Update gibt? Dann trag dich gern für das MeMoe-Update ein!
Als Multitalent kann ich in unterschiedlichen Situationen und Bereichen unterstützen.
Unterstützung als Fullstack Engineer um 'the next cool stuff' für den Kunden zu realisieren
Unterstützung zu den Themen agile Softwareentwicklung, Teamaufbau, Firmenkultur, Wertevermittlung oder z.B. als 'Übersetzer' zwischen Teams und/oder Abteilungen
Unterstützung als Consultant damit Teams, Führungskräfte & die Organisation eigenständig ihr volles Potenzial entfalten können
Wir wollen neue Wege der digitalen (JGA) Planung von Events beschreiten und diese revolutionieren.
Die JGA Planung soll einfach und stressfrei werden – und das mit einer Gruppe von Menschen, die sich teilweise nicht einmal kennen. Alle Tools, die man dafür braucht, gibt es durch planelli an einem zentralen Ort - planelli.de.
Konzeption & Entwicklung digitaler Produkte für den Kreditabschluss, Refactoring und Optimierung der Abschlussstrecke, Erweiterung des Kundenbereiches sowie des internen CRM Systems
Mitwirkung in Task Forces zu den Themen Firmenkultur, Personalentwicklung, BEM (Betriebliches Eingliederungsmanagement)
companyweit starke Präsenz als Servant Lead (unter anderem als PeopleLead (ohne Personalverantwortung))
Workshops zu verschiedenen Themen gegeben (z.B. Feedbackkultur)
Konzeption & Entwicklung einer Portal’stanze’ zur einfachen und schnellen Erstellung neuer Suchportale, Weiterentwicklung, Refactoring & Optimierung (Code wie auch Performance) der hauseigenen Suchportale, Konzeption & Entwicklung eines internen Tools zur Verwaltung der Widgets, Entwicklung neuer Ideen & Konzepte, um das Kooperationsgeschäft auszuweiten (z.B. AdBlocker-Sicherheit, individuelle Widgets…)
Analyse & Optimierung des Scrum-Prozesses im Unternehmen
Ausweitung des Scrum-Prozesses auf alle Teams im Unternehmen
Leitung von Retrospektiven & internen Scrum-Schulungen
eigenverantwortliche Konzeption, Entwicklung und Implementation neuer Features; Refactoring/Codeimprovements diverser Spielelemente; Dokumentation neuer sowie bereits bestehender Features/Spielelemente
Kommunikation zwischen verschiedenen Departments
Team bzw. fachübergreifende Koordination der Mitarbeiter
Backend-Entwicklung u.a. in den Bereichen: E-Commerce, Versicherungen, Flotten-Management, Online-Tippspiele, CMS
Beratung, Betreuung und Support von Kunden
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YEARS OF DEVELOPMENT
HAMBURG BASED
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DAILY CUPS OF COFFEE
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